为更好地促进公司的进一步发展,嘉铭物业服务企业计划于2013年招聘一批新员工。为了吸引这些优秀的新员工长期留在企业内,避免员工流失,嘉铭对公司的培训、薪酬...

A公司财务人员小赵的合同即将到期,考虑到公司对小赵的工作不太满意,公司不准备与其签订劳动合同。时值岁末年初,人员招聘困难,人事部欲与其签订3个月的用工合同...

小李自2011年4月15日入职以来,工作尽职尽责,积极主动,遵守公司的各项规章制度,并因此多次受到业主的称赞和管理处及公司领导的好评。因工作表现突出,年底...

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小张在A公司工作已1年,表现优秀。该公司与其签订了为期3年的劳动合同。并送小张去参加了一年的脱产学习弱电技术。并且,小张与A公司就学习一事也签订了培训协议...

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惩罚员工时应注意的有( )。A.惩罚要严厉 B.惩罚要适当 C.惩罚要合理 D.惩罚要一致 E.惩罚要灵活

员工的物质奖励包括( )。A.奖金、加薪 B.奖品 C.升迁 D.培训 E.带薪休假

一般说来,对员工的奖励可分为( )。A.年终奖励 B.物质奖励 C.精神奖励 D.定期奖励 E.不定期奖励

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