定性考核法一般从（ ）几个.能方面组织考核。A.德 B.能 C.勤 D.智 E.绩

考核的组织与实施包括（ ）。A.考核的对象与内容 B.考核的标准C.考核的原则 D.考核的程序E.考核的方法

员工薪酬管理的主要内容有（ ）。A.确定薪酬管理目标 B.选择薪酬政策C.制定薪酬计划 D.修改薪酬结构E.调整薪酬结构

员工薪酬管理过程中，需要加以确定和调整的员工薪酬包括（ ）。A.养老保险 B.绩效工资 C.激励性报酬 D.福利 E.基本工资

培训的组织与实施的主要工作包括（ ）。A.年度培训计划的制定 B.培训员工的管理C.培训师资的管理 D.培训方法的运用E.培训效果的评估

物业服务企业培训的方法有（ ）。A.课堂教学法 B.现场教学法C.师徒式培训法 D.模拟培训法E.计算机培训法

外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括（ ）。A.试用性外训 B.岗位性外训 C.个人性外训 D.奖励性外训 E.企...

专题培训是为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训，这类培训主要包括（ ）。A.更新观念的培训 B.专项管理培训C.专项技术培训 D...

—般管理层员工知识培训的主要内容包括（ ）。A.物业管理基础知识、物业管理法规知识B.房屋结构构造与识图知识C.物业管理收费知识、环境管理知识...

对项目负责人知识培训的主要内容包括（ ）。A.经济学 B.物业服务企业的财务管理C.物业管理方案的制订 D.策划经营服务项目E.公共关系