（ ）主要是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识的补充。A．自我开发 B．职内培训 C．学习充电 D．职外培训

劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议 B.集体争议 C.利益争议 D.权利争议

销售提成工资制度属于（ ）工资制。A.能力 B.绩效 C.技术 D.奖励

.设定KPI指标和指标值时,一般不会选取（ ）作为参考标杆。A.国内收益最高企业 B.居于国内领先地位的最优企业 C.本行业领先的企业 D.居...

不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求

对员工的学习能力进行测评,最简单有效的方式是（ ）。A.面试 B.情景测验 C.智力测验 D.心理测验

以下关于工作丰富化的说法错误的是（ ）。A.促进员工综合素质的提高 B.有利于提高岗位的工作效率 C.增强员工在生理、心理上的满足感 D.使员...

企业年金适用于（ ）。A．全体员工 B．新进员工 C．工作满一定时间的老员工 D．试用期满的员工

以下关于劳动法律关系说法,正确的是（ ）。A.主体只能尽义务 B.它是一种双务关系 C.主体只享有权利 D.它是一种单务关系

在同一薪酬等级中,最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为（)。A.薪酬等级档次 B.薪酬级差 C.薪酬比例关系 D.薪酬浮动幅度