下列关于集中量数的说法,不正确的是（ ）。A.它是描述数据集中趋势的指标 B.算术平均数和标准差都属于集中量数 C.它可以说明一组数据的某项特征...

（ ）素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。A.选拔性 B.考核性 C.开发性 D.诊断性

每个岗位的内涵都是由它所属单位的功能,以及体现这些功能的（ ）和目标来决定的。A.工作标准 B.工作任务 C.工作要求 D.工作内容

以下关于制度化管理特征的说法,错误的是（ ）。A.所有权与管理权相结合 B.管理者忠于职守而不是忠于某个人 C.把责任和权力作为明确规范而制度化...

在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（ ）。A.平均数 B.中位数 C.标准误差 D.标准差

（ ）这类问题旨在考查应聘者的理解、分析、辨别、综合、评价和推断的能力。A.经验性问题 B.背景性问题 C.思维性问题 D.情境性问题

实行工资指导线制度的主要目的不包括（ ）。A.实现社会公平 B.逐步提高工资水平 C.调整、规范工资分配关系 D.使雇员工资收入随企业效益增长而增长

能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的薪酬种类是（ ）A.能力薪酬 B.提成薪酬 C.技术薪酬 D.岗位薪酬

报告测评指导语的时间应控制在（ ）分钟以内。A.1 B.5 C.10 D.15

在对培训成果进行评估时,调查问卷中,“您对该培训项目满意吗？”的提问属于（ ）的信息。A.反应成果 B.技能成果 C.认知成果 D.绩效成果