一般地说，劳动争议的解决机制包括（ ）。A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济 D.社会救济与公力救济相结合 E.私立救济

培训规划还应当提出具体的实施程序、步骤和组织措施,包括（ ）。A.选好培训班的负责人及管理人 B.做好相关部门的协调工作 C.让受训者明确培训目...

调解员的职业道德包括（ ）。A.公道正派 B.联系群众 C.热心调解工作 D.有一定劳动保障法政策知识 E.沟通协调能力

被考评单位的员工常出现的不服从正态分布的情形有（ ）。A.抽样误差 B.宽厚误差 C.苛严误差 D.集中趋势和中间倾向 E.晕轮误差

（ ）属于组合工资结构。A.岗位技能工资 B.能力资格工资 C.岗位效益工资 D.技术等级工资 E.薪点工资

绩效管理系统总体评估的具体内容包括（ ）。A.对管理制度的评估 B.对绩效管理体系的评估 C.对组织结构的评估 D.对绩效考评指标体系的评估 ...

工作绩效要素主要包括一个人的（ ）、人才培养等要素。A.工作数量 B.工作质量 C.工作效率 D.工作成果 E.群众威信

多维立体组织又称（ ）。A.多维组织 B.立体组织 C.立体矩阵 D.矩阵组织 E.多维立体矩阵制

课程需求度调查的层次有（ ）。A.组织调查 B.任务调查 C.个体调查 D.工作调查 E.作业调查

企业生产率的测定指标，按照其构成的不同，可以分为（ ）。A.单要素生产率 B.多要素生产率 C.劳动生产率 D.全要素生产率 E.动态生产率