（ ）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.内因 B.外因 C.稳因 D.非稳因

在绩效监控过程中，管理者根据绩效计划，对下属进行持续的指导，确保员工工作不偏离组织战略目标的过程是指（ ）。A.绩效考核 B.绩效辅导 C.绩效...

工资指导价位的（ ）是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数。A.高位数 B.中位数 C.低位数 D.标准数

劳动争议调解委员会主任由（ ）担任。A.职工代表 B.政府代表 C.工会委员会成员或者双方推举的人员 D.用人单位代表

以下不属于岗位工资制度的是（ ）。A.一岗一薪制 B.技术工资制 C.一岗多薪制 D.薪点工资制

宽带薪酬最大的特点是（ ）。A.一种新型的薪酬结构设计方式 B.与企业组织扁平化相配合 C.压缩级别 D.将每个级别的薪酬范围拉大

关键绩效指标的核心是（ ）。A.考评标准的确立 B.新型激励机制的构建 C.重要指标的提取 D.企业战略目标的明确

为了实现绩效考核“定量准确的原则”,评分应尽可能采用（ ）。A.名称量表 B.等级量表 C.等距量表 D.比率量表

关于“岗位指南”这种培训材料的说法,正确的是（ ）。A.岗位指南就是岗位说明书 B.岗位指南必须像技术手册那样精确 C.岗位指南使包含许多复杂步...

反应评估层次和学习评估层次的最佳评估时间为（ ）。A.课程刚开始时 B.课程进行时 C.课程快结束时 D.课程刚结束时