销售提成工资制度属于（）工资制。A.能力 B.绩效 C.技术 D.奖励

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题销售提成工资制度属于（）工资制。

选项 A.能力 B.绩效 C.技术 D.奖励

答案 B

解析佣金制又称提成制,是主要用于营销人员的薪酬支付制度。它直接按照营销人员营销额的一定比例确定其薪酬报酬,是一种典型的绩效薪酬形式。决定营销人员的薪酬量的变量主要有两个:一是营销人员在一定时期的销售量,这一销售量可以是销售产出量,可以是销售收入量,也可以是实现的利润量。二是提成比例。提成比例的确定需要考虑的因素较多,主要有:一定的销量或一定的销售收入中包含的利润、企业产品销售的主要门路(主要靠营销人员的工作还是依靠企业强有力的广告效应)、企业产品与相关企业产品的竞争强度等。

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