培训是从核心管理人员向整个企业的员工扩展的过程，企业培训贯穿于以下哪些时期（ ）。A.创业初期 B.发展期 C.成熟期 D.稳定期 E.衰退期

系统化的管理课程培训体系包括（ ）。A.系统性的常规管理知识和技能培训 B.岗位管理知识培训 C.现代管理技能培训 D.管理人员心智能力培训 ...

属于笔试的不足的有（ ）。A.重知识轻能力 B.重量而轻质 C.重口头而轻操作 D.重结果而轻过程 E.重识记而轻应用

随着组织规模的扩大,仅靠个人指令或默契远远不能使分工协作达到高效,它需要组织结构提供一个基本框架,事先规定（ ）等事宜。A.管理目标 B.管理对象...

企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（ ）。A．政策制高点 B．资本制高点 C．技术制高点 D．市场制高点 E．法律制高点

工作岗位设计的基本原则包括（ ）。A．明确岗位职责的原则 B．明确任务目标的原则 C．合理分工协作的原则 D．公平分配任务的原则 E．责权利...

仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后,应对（ ）事项进行审查。A.申请人是否与本案有直接利害关系 B.申请仲裁的争议是否属于劳动争议 C....

关于浮动薪酬的说法正确的有（ ）。A.浮动薪酬是岗位评价的直接结果 B.浮动薪酬要与企业经济效益挂钩 C.浮动薪酬的合理性取决于薪酬系统的科学性...

工作结果型的绩效考评指标包括（ ）。A.专业知识面 B.客户投诉率 C.产品合格率 D.产品销售量 E.事业进取心

选择培训对象的判断依据包括（ ）。A.受训者首先是有主动接受培训意愿的人 B.培训内容与受训者的工作有直接的关系 C.受训者回到工作岗位后将马上...