关于“岗位指南”这种培训材料的说法,正确的是（ ）。A.岗位指南就是岗位说明书 B.岗位指南必须像技术手册那样精确 C.岗位指南使包含许多复杂步...
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- 在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括()。A:适用于企业各类人员 B:丰富受训者的工作经验 C:改善部门间的合作 D:使受训者找到适合自己的位置
- ()反映受训者将培训所学运用到工作中并改变工作行为的程度，是学习在工作中的转化。A:反应评估 B:学习评估 C:行为评估 D:结果评估
- 培训使用的材料和设施费用、交通费用及设备租金等属于()。A:直接成本 B:间接成本 C:培训投资 D:其他费用
- 培训激励制度的主要内容不包括()。A:公平竞争的晋升规定 B:奖惩实施的方式方法 C:完善的岗位任职资格 D:以能力和业绩为导向的分配原则
- ()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。A:全面任务分析模型 B:三维培训需求分析模型 C:绩效差距分析模型 D:阶段评估模型
- ()用于衡量受训者从培训中学到了什么，一般通过笔试来评估。A:绩效成果 B:情感成果 C:认知成果 D:技能成果
- 下列有关培训考核制度的说法错误的是()。A:目的是在于检验培训的最终成果 B:为培训奖惩制度的确立提供依据 C:是规范培训人员行为的重要途径 D:抽...
- ()信息是指培训的实施与需求在时间上是否相对应。A:培训及时性 B:培训有效性 C:培训广泛性 D:培训可信性
- 专题讲座法的优点不包括()。A:形式比较灵活 B:员工的培训成本比较低 C:可随时满足员工某一方面的培训需求 D:培训对象易于加深理解
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