提高笔试的有效性应注意的问题包括（）。A.命题是否恰当 B.确定命题记分规则 C.学历水平相当 D.阅卷以及成绩复核 E.经历大致相同

以下属于一般知识和能力的是 （ ）。A.智商 B.记忆能力 C.理解速度 D.数字能力 E.财务会计知识

内部选拔的缺点包括 ( )。A.选拔费用高 B.抑制个体创新 C.产生“团体思维” D.不利于组织的内部团结 E.导致部门之间“挖人才”的现象

现代大型企业组织由于（ ）更需要高度的统一，需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致。A.规模大 B.内部分工细 C.层次多 D.遍布...

工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。A.工作量 B.工作任务 C.岗位区域 D.工作效率 E.实行兼职作业的可能性

按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为（）。A.行政编制 B.企业编制 C.军事编制 D.事业编制 E.政府编制

在进行岗位设计时，必须首先明确每一岗位的 （ ）。A.责任 B.监督 C.权限 D.任职者的资格 E.利益

工作说明书的内容包括 （ ）。A.资料 B.岗位基本资料 C.政治面貌 D.心理品质要求 E.工作内容和要求

岗位规范中，岗位劳动规则包括 （ ）。A.组织规则 B.岗位规则 C.行为规则 D.时间规则 E.协作规则

创新能力的激励机制包括 ( )。A.团队激励机制 B.个人激励机制 C.市场激励机制 D.社会激励机制 E.企业激励机制