集体合同与一般协议一样，也具有（ ）等特征。A.合法性 B.主体平等性 C.内容一致性 D.客体平等性 E.法律约束性

劳动争议贯彻自愿原则，具体包括（ ）。A.申请调解自愿 B.接受调解自愿 C.调解过程自愿 D.达成协议自愿 E.履行协议自愿

十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在 （ ）。A.劳动关系多元化 B.劳动关系主体明确化 C.劳动关系内容复杂化 D.劳动关系...

福利费用包括 （ ）。A.生活困难补助 B.医疗卫生费 C.计划生育补贴 D.住房公积金 E.冬季取暖补贴费

确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括 （ ）。A.少而精原则 B.综合性原则 C.可比性原则 D.重要性原则 E.界限清晰便于测量的原则

制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划，即明确 （ ）。A.企业的战略目标 B.关键成功因素 C.实现战略的计划 D.核心的竞争力 E.实...

影响员工个人薪酬水平的因素包括（）。A.年龄与工龄 B.劳动绩效 C.产品的需求 D.工作条件 E.工会的力量

采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意 （ ）。A.目标的具体性 B.目标数量不宜过多 C.目标要可测量 D.员工参与目标设定 E.应制定达...

绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括 （ ）。A.企业外部环境 B.个人生理条件 C.企业内部因素 D.个人心理条件 E.国内...

原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求 （ ）。A.说明材料的来源 B.以图像记录为依据 C.应包括有利和不利的记录 D.详细...