在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于( )的培训。A.高层管理人员 B.基层管理人员 C.中层管理人员 D.—般生产人员

在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是 ( ) 。 ①找问题；②查原因；③分主次；④提方案；⑤细比较；⑥试运行；⑦做决策A.①②③...

自学作为一种培训方式，其优点不包括（）。A.学习费用低 B.学习者自主性很强 C.不影响工作 D.学习内容不受限制

( )是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。A.培训教师 B.生产管理或计划部门 C.受训人员 D.管理部门和主管领导

在制定培训规划时，有关实验的说法错误的是 （ ）。A.是培训规划的最后一个机制 B.结果是根据实验加以改进的培训规划 C.实验和改进在制定规划后实行一...

培训规划的主要内容不包括 （ ）。A.培训项目的确定 B.培训需求的分析 C.评估手段的选择 D.培训成本的预算

对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是（ ）。A.观察法 B.问卷调査法 C.面谈法 D.工作分析法

五班四运转的轮休制的循环期为( )。A. 6天 B. 7天 C. 8天 D. 10 天

( )不仅能改善自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。A.音乐 B.温度 C.湿度 D.绿化

将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是 （ ）。A.扩大业务法 B.充实业务法 C.工作连贯法 D.轮换工作法