在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（　　）可以选择适用。A.劳动法的首要原则 B.劳动法律规则 C.劳动法的基本原则 D.劳动纪律制度

劳动法律关系是一种（　　）A.劳动关系 B.双务关系 C.正向关系 D.法务关系

劳动力供给的工资弹性的计算公式为（　　）A.（△S/S）/（△W/W） B.（△W/W）/（△S/S） C.（△W/S）/（△S/W） D.（△S/...

（　　）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法 B.宪法 C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章

现代市场经济中，企业追求的目标是（　　）。A.利润最大化 B.收益最大化 C.福利最大化 D.效用最大化

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某半导体公司由于海外市场的不断扩大，每年都会引进一批既有一定技术或经营管理水平，又能熟练使用英语与客户进行交流的专业人员，但囿于当地人才市场的局限性，经常...

某公司是一家OEM代工企业，采取流水线作业，测速部门和生产管理部门以秒来计算工人完成每道工序的时间，并以此安排工人的生产量。尽管生产量不断增加，但分工上却...

某公司上年度人工费用如表1所示。上年度净产值为12250万元，本年度确定目标净产值为14550万元，目标劳动分配率与上年度相同。 请根据上述资料，分别计...

3.简述绩效计划形成阶段管理者与员工应达成共识