内部招募来源有( ) 。A 、 内部提拔 B 、 工作调换 C 、 工作轮换 D 、 重新聘用 E 、 校园招聘

分析人力资源费用预算中, 要考虑的因素有( ) 。A 、 物价指数 B 、 工资指导线 C 、 最低工资标准 D 、 人工成本费用率 E 、 员工...

人本管理原则包括( ) 。A 、 人的管理第一 B 、 和谐人际关系 C 、 员工和组织共同发展 D 、 满足社会需要 E 、 构建以人为中心的组织机构

劳动法基本原则的作用包括( )。A 、 反映劳动法律部门的特点 B 、 作为指导性的法律规范 C 、 指导劳动法的实施 D 、 指导劳动法的制定、 ...

档案记录法可用于采集( ) 。A 、 组织过去的决策机构效果 B 、 组织过去的决策效率 C 、 组织过去的决策效果 D 、 组织现在的文件审批效率...

使用书面法进行绩效评估的缺点在于( ) 。A 、 对员工的所有特征进行描述, 太费时费力 B 、 考评者无法对员工的发展提出建议 C 、 描述将受到考...

招聘申请表的特点包括( ) 。A 、 节省时间 B 、 准确了解 C 、 格式不统一 D 、 提供后续选择的参考 E 、 有助于深入了解应聘者

当用人单位无故拖欠员工工资时, 按照国家规定, 用人单位不但要及时补发相应的工资, 还应给予员工月工资报酬的( )的补偿金。A 、 20% B 、 25...

关于养老保险的特点, 以下说法正确的是( )。A 、 由国家立法强制实行 B 、 企业单位和个人都必须参加 C 、 由国家、 单位和个人三方面或单位和...

以下各项中, 属于劳动合同的法定条款的是( ) 。A 、 合同期限 B 、 社会保险 C 、 试用期限 D 、 劳动保护 E 、 保密事项

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