绩效管理能够充分调动员工的积极性、 主动性和创造性， 其基本特点表现为（ ） 。A 、 绩效管理的目标是不断改善组织氛围， 优化作业环境， 持续激励员工，...

人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（ ） 。A 、 吸引合格的应聘者， 以达到适当的效果 B 、 进行人员招聘的需求分析， 明确哪些岗位需要补充人员 ...

实证研究方法的特点包括（ ） oA 、 研究现象自身的运动规律及内在逻辑 B 、 研究现象自身的活动规律及内在逻辑 C 、 研究现象自身认识客观的规律...

劳动力市场的制度结构要素包括（ ） 。A 、 劳动力供给量 B 、 最低社会保障 C 、 劳动力需求量 D 、 最低劳动标准 E 、 工会

人的发展特征包括（ ） 。A 、 充分发展的可能性 B 、 阶段性 C 、 发展方向的多样性 D 、 长期性 E 、 发展结果的差异性

讲授法是课堂培训的主要方法之一， 包括（ ） 等方式。A 、 案例分析式讲授 B 、 辩论式讲授 C 、 灌输式讲授 D 、 启发式讲授 E 、 ...

员工信息管理的一般步骤为（ ） 。A 、 员工信息的收集 B 、 员工信息的整理 C 、 员工信息的比较 D 、 员工信息的保管 E 、 员工信息的销毁

群体和组织层面的绩效薪资不包括（ ） 。A 、 收益共享 B 、 奖金共享 C 、 利润共享 D 、 加薪共享 E 、 员工持股

下列各项中， 不属于用人单位集体性福利的有（ ） 。A 、 幼儿园 B 、 阅览室 C 、 医疗室 D 、 失业保险 E 、 工伤保险

以下属于成长期企业采取的营销策略的是（ ） 。A 、 改进和完善产品 B 、 完善旧的市场 C 、 增强销售渠道功效 D 、 树立产品形象 E 、...