人力资源规划的核心内容有 ()A.人力资源费用的控制 B.人力资源需求预测 C.人力资源信息的收集 D.人力资源供给预测 E.人力资源供需综合平衡

组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。人们反对变革的根本原因在于()A.改革方式太过于激烈 B.生产经营情况更加恶化 C.改革使他们失去了工作的安全感...

在进行组织结构诊断时要分析组织关系,应弄清 ()A.某个单位应同哪些单位和个人发生关系 B.某个单位要求别人给予何种配合和服务 C.某个单位考虑如何才...

创新能力的激励机制包括 ()A.团队激励机制 B.个人激励机制 C.市场激励机制 D.社会激励机制 E.企业激励机制

满足成就需要的行为可以是 ()A.对资源进行控制 B.比竞争者更出色 C.发现和使用更好的方法完成工作 D.实现或者超越一个难以达到的目标 E.影...

选择风险型决策的前提包括 ()A.有一个明确的决策目标 B.存在两个以上可供选择的方案 C.可测算出种种自然状态发生的客观概率 D.可测算出不同方案...

年失业率取决于 ()A.失业周数 B.失业人数 C.平均失业持续期 D.就业人 E.失业人数占社会劳动力的比例

劳动争议仲裁的原则不包括 ()A.合议原则 B.强制原则 C.回避原则 D.提证原则

劳动争议仲裁实行一个裁级( )裁决制度。A.—次 B.两次 C.三次 D.多次

当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于 ()A.个别争议 B.集体争议 C.利益争议 D.权利争议

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