最低工资标准是根据物价指数调整的， 如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度， 则应在确认（ ） 的增长幅度以后， 以此增长幅度作为调整工资的标准。A 、 ...

从各国情况来看， 当基尼系数（ ） 时， 表示社会劳动者收入差距非常小。A 、 小于0． 2 B 、 等于0． 2 C 、 在0． 2～0． 4之间 ...

一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件／工日)， 假定班产量定额提高到60件／工日， 则产品单件工时定额减少到（ ） 工分／件。A...

劳动关系以（ ） 分离为核心。A 、 劳动力所有权和支配权 B 、 劳动力所有权和使用权 C 、 劳动力使用权和支配权 D 、 劳动力所有权和管辖权

关于心理测试， 下列表述不正确的是（ ） 。A 、 人格测试通常采用自陈量表和投射法 B 、 性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力 C 、 ...

如果某员工在企业工作了15年， 被企业解除了劳动合同， 则企业应支付（ ） 个月的工资。A 、 6 B 、 12 C 、 15 D 、 24

领导者尊重和关心下属的看法和情感， 更愿意与下属建立相互信任的工作关系， 指的是（ ） 。A 、 关怀维度 B 、 认可维度 C 、 结构维度 D ...

选择关键评价要素和权重， 对各要素划分等级， 并分别赋予分值， 然后对每岗位进行估值的方法属于（ ） 。A 、 岗位排列法 B 、 岗位归类法 C 、...

招聘申请表的内容， 主要根据（ ） 来确定。A 、 职务说明书 B 、 职务分类 C 、 招聘目的 D 、 招聘计划

关于绩效管理与绩效考评， 正确的说法是（ ） 。A 、 绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统 B 、 绩效考评是绩效管理的重要支撑点 C ...