在工作岗位调查中， 运用现场观测法应注意（ ） 。A 、 对调查的工作事项要多提几个为什么 B 、 对重大原则问题， 应避免发表个人的观点和看法 C ...

材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。 其具体形式是（ ） 。A 、 推荐信 B 、 调查问卷 C 、 工作报告 D 、 背景调查 ...

根据我国有关法律、 法规规定， 劳动者不必缴纳的保险费用是（ ） 。A 、 养老保险费 B 、 工伤保险费 C 、 失业保险费 D 、 生育保险费 ...

培训需求管理的内容包括（ ） 。A 、 需求意向和申报 B 、 需求分析 C 、 成本预算 D 、 需求确认 E 、 评估反馈

人力资源的一般特点是（ ） 。A 、 时间性 B 、 空间性 C 、 主观能动性 D 、 创造性 E 、 消费性

劳动经济学的研究对象包括（ ） 。A 、 劳动力市场 B 、 劳动力市场运行规律 C 、 劳动力市场现象 D 、 资本市场 E 、 就业与失业

制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（ ） 。A 、 明确性与具体性 B 、 全面性与完整性 C 、 民主性与透明度 D 、 整体性与系统性 E ...

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（ ）。A 、 直接成本 B 、 间接成本 C 、 原始成本 D 、 重置成本 E 、 标准成本

岗前培训的两阶段培训一般由（ ） 组成。A 、 集中培训 B 、 部门培训 C 、 分支机构培训 D 、 工作现场培训 E 、 人力资源部门培训

招聘需求信息的整理包括对招聘需求信息进行（ ） 。A 、 分类 B 、 记录 C 、 打印 D 、 保存 E 、 报送审批