（）是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理组织结构模式。A.模拟分权组织 B.分公司与总公司 C.多维立体组织 D.子公司与母公司

在动态组织设计理论中，（ ）所研究的内容占有主导地位。A.静态组织设计理论 B.现代组织设计理论 C.古典组织设计理论 D.近代组织设计理论

现代人力资源管理的三大基石不包括（）A.定编定岗定员定额 B.员工的绩效管理 C.人才的引进与配置 D.员工的技能开发

员工的组织承诺与缺勤率和流动率的关系是 （ ）A.正相关 B.负相关 C.不相关 D.与缺勤率正相关，与流动率负相关

企业资源优势具有（ ），企业要不断投入以保持其资源优势。A.绝对性和时间性 B.相对性和时间性 C.绝对性和暂时性 D.相对性和暂时性

对已经生效的劳动法律，（ ）不具法律效力。A.立法解释 B.任意解释 C.司法解释 D.行政解释

依据是否以当事人的意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和（ ）A.劳动法律结果 B.劳动法律后果 C.劳动法律体系 D.劳动法律事件

（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A.财政政策 B.货币政策 C.金融政策 D.收入政策

北方某地沙化严重，为治理沙漠，当地政府做出决定，只要你去那里，送给你一百亩荒地供你使用。如果有什么能够吸引你来到这里创业，你期望的其他条件是 （ ）A.当...

发工资之日，某个关系一般的同事向你借1000元钱，说有急用，但未说明急用理由，你会 （ ）A.同意借给他，但会让其他同事做个见证 B.拒绝，说自己手头不...