岗位宽度扩大法的形式有（ ）。A.延长加工周期 B.增加岗位的工作内容 C.充实岗位的工作内容 D.包干负责 E.岗位工作纵向调整
相关内容：岗位,宽度,大法,形式,加工,周期,工作内容,工作,纵向,调整
- 延长工作时间是指超过()的工作时间。A:定额工时 B:平均工时 C:实耗工时 D:标准工时
- ()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A:内容效度 B:结构效度 C:过程效度 D:统计效度
- 间接形式的薪酬不包括()。A:利润分成 B:额外补贴 C:社会保险 D:员工福利
- ()是应用最为广泛，同时也是最为稳定的薪酬体系类型。A:岗位薪酬体系 B:技能薪酬体系 C:绩效薪酬体系 D:技术薪酬体系、
- ()是薪酬设计的前提和基础。A:环境分析 B:岗位分析 C:岗位评价 D:岗位等级划分
- 下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是()。A:社会保险 B:绩效工资 C:荣誉称号 D:基本工资
- ()采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。A:绩效标准法 B:目标标准法 C:直接指标法 D:短文法
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