以下关于目标管理法的说法错误的是()。A:评价标准可间接反映员工的工作内容 B:以制定的目标作为对员工考评的依据 C:使员工个人努力目标与组织目标一致...
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- 下列关于集体合同的说法正确的有()。A:集体合同为法定要式合同 B:集体合同应以书面形式订立 C:集体合同可以分为主件和附件 D:口头形式的集体合同...
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- ()属于职业安全卫生个人防护用品管理台账。A:一般防护用品发放台账 B:防护用品修理台账 C:防护用品遗失折损记录 D:防护用品购置台账 E:特殊...
- 下列各选项属于岗位评价原则的是()。A:系统原则 B:实用性原则 C:标准化原则 D:能级对应原则 E:特殊性原则
- 根据劳动合同的规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及()，支付给员工相应的薪酬。A:工龄 B:情感 C:技能 D:体力 E:工作表现
- 设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()。A:薪酬支付形式设计 B:薪酬项目的比例 C:薪酬调整制度设计 D:薪酬项目的构成 E:薪酬等级标准设计
- 企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A:确立薪酬激励机制 B:保证内部公平 C:吸引并留住优秀人才 D:保证外部公平 E:合理控制企业人工成本
- 下列选项中属于薪酬货币形式间接形式的是(）。A:基本工资 B:绩效工资 C:特殊津贴 D:社会保险 E:员工福利
- 下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。A:劳动绩效 B:职务或岗位 C:综合素质与技能 D:工作条件 E:年龄与工龄
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