()是应用最为广泛，同时也是最为稳定的薪酬体系类型。A:岗位薪酬体系 B:技能薪酬体系 C:绩效薪酬体系 D:技术薪酬体系、
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- 薪酬日常管理是由(）组成的循环。A:薪酬预算 B:薪酬支付 C:薪酬调整 D:薪酬发放 E:薪酬提高
- 企业薪酬管理应遵循()。A:对内具有公正性原则 B:对成本具有控制性原则 C:对外具有竞争力原则 D:对员工具有激励性原则 E:体现劳动差别的原则
- 下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。A:生活费用与物价水平 B:企业工资支付能力 C:工会的力量 D:企业的薪酬策略 E:劳动力市场供求状况
- 薪酬的货币形式包括()。A:奖金津贴 B:工资 C:销售提成 D:福利 E:劳动分红
- 下列各选项属于岗位评价原则的是()。A:系统原则 B:实用性原则 C:标准化原则 D:能级对应原则 E:特殊性原则
- 单项薪酬制度包括()。A:工资制度 B:奖励制度 C:福利制度 D:津贴制度 E:保险金制度
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