员工素质测评的()采用“优、良、中、差”的刻度形式。[2012年11月二级真题]A:量词式标度 B:数量式标度 C:定义式标度 D:等级式标度

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题员工素质测评的()采用“优、良、中、差”的刻度形式。[2012年11月二级真题]

选项 A:量词式标度 B:数量式标度 C:定义式标度 D:等级式标度

答案 D

解析标度是指对标准的外在形式划分。从测评指标分析来看，测评指标的标度包括：①量词式；②等级式；③数量式；④定义式；⑤综合式。等级式标度是用一此等级顺序明确的字词、字母或数字揭示测评标志状态、水平变化的刻度形式。例如“优”“良”“中”“差”；“甲”“乙”“丙”“丁”；“A”“B”“C”“D”以及“1”“2”“3”“4”等。

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员工素质测评的()采用“优、良、中、差”的刻度形式。[2012年11月二级真题]A:量词式标度 B:数量式标度 C:定义式标度 D:等级式标度

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