()是管理者与员工之间最重要的沟通方式。A:书面报告 B:电子邮件 C:电话会议 D:面谈
相关内容：管理者,员工,方式,电子邮件,电话会议
- 员工素质测评标准表示的形式包括()。A:评语短句式 B:客观语句式 C:方向指示式 D:主观提问式 E:设问提示式
- 员工素质测评中，能力测试一般包括()。A:创造力测评 B:特殊能力测试 C:学习能力测评 D:综合能力测评 E:一般能力测评
- 评价中心方法的主要作用包括()。A:用于选拔员工 B:用于绩效考核 C:用于培训诊断 D:用于人事任免 E:用于员工技能发展
- 在员工素质测评的具体实施过程中，在准备阶段要做的工作是()。A:收集必要的资料 B:组织强有力的测评小组 C:测评方案的制订 D:选择合理的测评方法...
- 企业人力资源需求预测的依据指标包括()。A:企业管理水平 B:企业员工总数 C:企业技术水平 D:当地劳动力市场工资水平 E:当地劳动力总体素质
- 员工测评指标的标度有()等几类。A:数量式 B:等级式 C:定义式 D:量词式 E:综合式
- 人岗匹配包括()。A:岗位与岗位之间相匹配 B:员工与员工之间相匹配 C:工作报酬与员工贡献相匹配 D:工作要求与员工素质相匹配 E:工作报酬与员...
- 评价中心的主要作用有()。A:用于选拔员工 B:用于评价企业竞争力 C:用于员工培训诊断 D:用于员工技能发展 E:用于人力资源预测
- 下列选项中属于企业员工个体素质构成要素的是()。A:年龄 B:性别 C:智力 D:性格 E:道德
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