基于信息化绩效考评的优势为()。A:克服地域差异给绩效考评者带来的问题 B:大大降低了考评成本 C:增加了考评绩效的保密性 D:保持了整...

头脑风暴法应该遵循的基本原则包括()。［2012年11月二级真题]A:鼓励别人改进想法 B:依靠个人的冷静思考 C:思想愈激进愈开放愈好 ...

绩效考评结果的应用范围包括()。A:用于招募与甄选 B:用于绩效面谈时间的确定 C:用于人员调配 D:用于人员培训与开发决策 E:...

以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有()。A:KPI体系以控制为中心 B:财务与非财务指标相结合 C:战略目标自上而下分解 D:最...

关键绩效指标的可测性是指()。A:数据资料要准确可靠 B:数据资料具有公正性 C:数据资料要易于采集 D:各指标标准有明确的界定 ...

属于自我中心效应的是()。A:对比偏差 B:相似偏差 C:后继效应 D:个人偏见 E:苛严误差

绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括()。[2012年11月二级真题]A:优越性效标 B:特征性效标 C:结果性效标 D:...

根据内容的不同，效标可以分为()。A:特征性效标 B:行为性效标 C:结果性效标 D:过程性效标 E:品质性效标

可以用作绩效考评指标体系设计方法的是()。A:问卷调查法 B:面谈法 C:经验总结法 D:头脑风暴法 E:个案研究法

常见问卷调查法的具体步骤包括()。A:详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料 B:列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标 ...