选择关键评价要素和权重,对各要素划分等级,并分别赋予分值,然后对每岗位进行估值的方法属于(  )。A.岗位排列法 B.岗位归类法 C.要素比较法 D...

招聘申请表的内容,主要根据(  )来确定。A.职务说明书 B.职务分类 C.招聘目的 D.招聘计划?

关于绩效管理与绩效考评,正确的说法是(  )。A.绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统 B.绩效考评是绩效管理的重要支撑点 C.绩效管理为...

(  )是劳动权的核心。A.择业权和劳动报酬权 B.就业权和择业权 C.休息休假权和劳动保护权 D.劳动保护权和职业培训权?

(  )是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。A.宪法的基本原则 B.宪法的指导思想 C.劳动法的基本原则 ...

以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是(  )。A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬 B.用人单位按照合同约定缴纳社会保险金 C.用人单位未按...

(  )的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见,方式方法机动灵活,一般不受时间、地点的限制,所得到的资料也比较可靠。A.当面调查询问法 B....

人性的内容不包括(  )。A.自然属性 B.生物属性 C.心理属性 D.社会属性? ?

差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和(  )。A.领先原则 B.有效原则 C.总成本最低原则 D.持久原则?

下面说法中不是劳动合同履行规定的是(  )。A.完全履行 B.不完全履行 C.延迟履行 D.无能力履行?

相关分类

推荐文章

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0928秒, 内存占用2.44 MB, Cache:redis,访问数据库11次