（ ）是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。A．宪法的基本原则 B．宪法的指导思想 C．劳动法的基本原则 ...
相关内容：调整,劳动关系,联系,准则,宪法,基本原则,指导思想,劳动法
- 某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（ ）确认。A．企业管理者 B．企业工会 C．劳动...
- 劳动法基本原则的作用包括（ ）。A．反映劳动法律部门的特点 B．作为指导性的法律规范 C．指导劳动法的实施 D．指导劳动法的制定、修改和废止 E...
- 我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（ ）构成的。A．内容 B．要求 C．标准 D．规则?
- 劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和（ ），其制定的内部劳动...
- 应聘者的背景调查包括以下四个方面：①学历调查；②个人资质调查；③个人资信调查；④员工忠诚度调查。A．企业调整生产任务 B．劳动者被追究刑事责任 C．劳...
- 劳动法律关系的（ ）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。A．原则 B．客体 C．内容 D．事实? ?
- 我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，主要包括（ ）等。A．矿山井下作业 B．森林业伐木及流放作业 C．第四级体力劳动强度作业...
- 劳动法基本原则的作用是（ ）。A．指导劳动法的制定、修改和废止 B．指导劳动法的实施 C．有助于劳动法的理解、解释 D．可以直接适用 E．具有高...
- 最低工资标准是根据物价指数调整的，如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度，则应在确认（ ）的增长幅度以后，以此增长幅度作为调整工资的标准。A．物价指数 ...
- （ ）是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。A．宪法的基本原则 B．宪法的指导思想 C．劳动法的基本原则 ...
猜你喜欢
- 下列货币政策工具中，属于选择性政策工具的有( )。 Ⅰ．法定存款准备金率 Ⅱ．再贴现政策 Ⅲ．直接信用控制Ⅳ．间接信用指导A.Ⅰ、ⅡB.Ⅲ、Ⅳ...
- 关于滑坡地段路基施工要求，正确的有（ ）。A.滑坡体未处理之前，严禁在滑坡体上增加恒载 B.采用加填压脚方案整治滑坡时，只能在抗滑段加重反压 C.滑坡...
- 具有流量大、风压低、体积小的特点，在大型电站、大型隧道、矿井等通风、引风装置中得到日益广泛的应用的风机是（ ）。A.离心通风机 B.轴流通风机 C....
- 下列各项中，符合非正常户处理的有（ ）。A.已办理税务登记的纳税人未按照规定的期限进行纳税申报，税务机关依法停止向其发售发票B.纳税人负有纳税申报义务...
- 男孩8个月，母乳喂养，未加辅食，生后6个月内生长发育良好，2个月来面色黄、反应呆滞。查体：面色蜡黄，嗜睡，舌震颤，心肺无异常，肝肋下3cm，腱反射亢进，踝...
- 和谐型电力机车总体设计采用高度集成化、( )的设计思路。
- A．I度烧伤B．Ⅲ度烧伤C．浅Ⅱ度烧伤D．深Ⅱ度烧伤E．特殊烧伤主要病理变化为皮肤坏死、蛋白凝固、形成焦痂，伤及皮肤全层、皮下组织、肌...
- 财务顾问将申报文件报中国证监会审核期间，委托人和财务顾问终止委托协议的，财务顾问和委托人应当自终止之日起（ ）个工作日内向中国证监会报告，申请撤回申...
- 表皮通过时间或更替时间为A．3?dB．7?dC．14?dD．21?dE．28?d
- 下列疾病的直接病因是 增生性龈炎A.牙菌斑 B.服用药物 C.内分泌导致的激素变化 D.遗传因素 E.全身疾病
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0509秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次