内部招募存在明显的不足，主要体现在( )。A:容易抑制创新 B:筛选难度大、时间长 C:增加招募成本 D:容易出现不公正现象 E:影响内部员工的积极性

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题内部招募存在明显的不足，主要体现在( )。

选项 A:容易抑制创新 B:筛选难度大、时间长 C:增加招募成本 D:容易出现不公正现象 E:影响内部员工的积极性

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解析内部招募的优点是：①准确性高;②适应较快;③激励性强;④费用较低。内部招募的缺点是：①因处理不公、方法不当或员工个人原因可能在组织造成一些矛盾，产生不利影响，例如不利于团结，导致部门之间出现"挖人才"的现象;②容易抑制创新，会产生"团体思维"的现象(冒险和创新则是新经济环境下组织发展至关重要的因素)。

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内部招募存在明显的不足，主要体现在( )。A:容易抑制创新 B:筛选难度大、时间长 C:增加招募成本 D:容易出现不公正现象 E:影响内部员工的积极性

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