劳动定额的影响因素有哪些？
相关内容：劳动,定额,影响
- 劳动合同订立的基本原则不包括（ ）。 A.平等原则 B.自愿原则 C.协商一致原则 D.全面原则
- 劳动合同双方当事人，对已经订立的合同条款达成修改或补充的法律行为称为（ ）。 A.劳动合同的订立 B.劳动合同的变更 C.劳动合同的解除 D.合同的终止
- 劳动合同包括法定条例和约定条例，（ ）不属于法定条款内容。 A.社会保险 B.劳动保护和劳动条件 C.保密事项 D.劳动纪律
- 劳动合同中约定的试用期的期限（ ）。 A.最长不得超过6个月 B.平等协商确定 C.按合同期限的1/12确定 D.按合同期限的一定比例确定
- 单位依法安排小王在1月1日加班一天，则小王该天的工资应不低于劳动合同规定日工资标准的（ ）。 A. 100% B. 150% C. 200% D. 300%
- 员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为（ ）。 A.福利 B.薪酬 C.工费 D.薪资
- 由于等待图纸和设计变更等原因造成员工无法从事生产作业活动的时间属于（）。 A.非生产时间 B.缺勤时间 C.制度内从事本职劳动时间 D.停工时间
- ( )是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。 A.光环效应 B.投射效应 C.首因效应 D.刻板印象
- ①宪法、②劳动法律、③行政法规，按照法律效力从高到低进行排序。 A.①②③ B.③②① C.①③② D.②①③
- ( )是劳动法最主要的表现形式。 A.劳动法律 B.宪法 C.劳动规章 D.国务院劳动行政法规
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