单位依法安排小王在1月1日加班一天，则小王该天的工资应不低于劳动合同规定日工资标准的（ ）。 A. 100% B. 150% C. 200% D. 300%
相关内容：单位,小王,该天,工资,劳动合同,定日,工资标准
- 劳动法律关系的主要形态是()A:劳动行政法律关系 B:劳动合同关系 C:劳动服务法律关系 D:集体合同关系
- 用人单位可以代扣劳动者工资的情形包括()A:代扣代缴的个人所得税 B:应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 C:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养...
- 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列()各项后，不得低于当地最低工资标准。A:延长工作时间工资 B:中班、夜班等特殊工作...
- 劳动力市场均衡的意义有()A:充分就业 B:同质劳动力获同样工资 C:体现工资差异 D:劳动力资源的最优分配 E:增大工资总额
- 用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()A:60% B:70% C:80% D:90%
- 下列关于签订集体合同过程中协商集体合同的协商准备描述正确的是()A:集体合同协商代表双方人数对等，各方至少4名 B:首席代表可以由非本单位人员代理 C...
- 集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法律效力不同，集体合同的法律效力()劳动合同。A:低于 B:等于 C:高于 D:相当于
- 现阶段，我国法定集体合同的附件主要是()A:工资协议 B:专项集体合同 C:要式合同 D:综合性集体合同
- 参加招聘会需要与协作方沟通联系，其中这些协作方不包括()A:招聘会的组织者 B:招聘会信息发布的媒体 C:负责后勤事务的单位 D:学校的负责部门
- 实际工资计算公式是()A:货币工资/价格 B:货币工资/价格指数 C:货币工资*价格 D:货币工资*价格指数
猜你喜欢
- 善治烫伤及毒蛇咬伤的活血祛瘀药是A:五灵脂B:虎杖C:牛膝D:自然铜E:姜黄
- 下述哪项不是血清阴性脊柱关节病的特点A．附着点炎B．HLA-B27阳性C．骶髂关节炎D．RF(+)E．血沉增快
- 在生活中出现摩擦、不快和委屈是常有的事，我们不能以针尖对麦芒，因为怨恨就像是 一只气球，越吹越大，最后膨胀到无法控制的地步。要消除怨恨，我们应该不念旧恶，...
- 验收监测时，大型火力发电厂排气出口颗粒物每点采样时间不少于()min。A:1B:2C:3D:4
- 从心理或行为角度研究躯体疾病的预防和健康促进，该项工作属于下列哪个范畴( )A.临床心理学 B.心身医学 C.健康心理学 D.行为医学 E....
- 城市分批次建设用地占用耕地的，由当地人民政府提供补充耕地资金，通过实施土地开发整理项目先行落实补充耕地，可以使用新增建设用地土地有偿使用费。（
- 甾类激素的基本母核为A:环戊烷并菲B:环己烷并菲C:环戊烷并多氢菲D:环己烷并多氢菲E:环戊烷并多氢萘
- 学生贷款、国家助学贷款和一般商业性助学贷款利息相比较，正确的是()。A:学生贷款利息最低 B:国家助学贷款的利息最低 C:一般商业性贷款利息最低 D...
- 体验式广告：指让消费者亲身参与产品试用、感受产品质量，在不知不觉中接受、信任产品的广告方式。 下列不属于体验式广告的是（ ）A．某地铁入口处，路人会免...
- 呃逆的基本治法是A:调理脾胃升降，行气消痞 B:理气开郁，化痰消瘀，滋阴养血润燥 C:和胃降逆 D:理气和胃，降逆止呃 E:理气和胃止痛
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0365秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次