劳动法的内容极为丰富，包括（ ）。 A.劳动关系 B.劳动法律事件 C.劳动标准 D.劳动法律制度 E.劳动合同
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- 采用统计分析法制定出的劳动定额称为（ ）。 A.实耗定额 B.加法劳动实际定额 C.经验定额 D.统计定额
- ( )是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。 A.产量定额 B.时间定额 C.企业定额 D.工作定额
- 劳动力，即（ ）是一种特殊的资源。 A.人力资源 B.生产力资源 C.市场劳动资源 D.人事决策资源
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- 劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为（ ）。 A.结构性失业 B.摩擦性失业 C.技术性失业 D.季节性失业
- 劳动力需求的变动反映到单位需求弹性，即（ ）。 A. Ed =0 B. Ed>1 C. Edd = 1
- 简述劳动安全卫生管理制度包括哪些具体制度？
- 劳动合同的约定条款明确规定，有（）。A.保守商业秘密B.补充保险和福利待遇 C.当事人协商约定的其他事项 D.健康检查 E.第二职业条款
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