()以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。A:技能薪酬体系 B:绩效薪酬体系 C:岗位薪酬体系 D:...
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- 下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是()。A:基础类劳动标准 B:管理类劳动标准 C:技术类劳动标准 D:行业劳动标准 E:企业劳动标准
- 生活自理障碍分为三个等级，具体为()。A:生活完全可以自理 B:生活完全不能自理 C:生活大部分不能自理 D:生活部分不能自理 E:生活小部分不能自理
- 雇员参与民主管理的形式包括()。A:职工大会 B:岗位参与 C:质量管理小组 D:政策参与 E:合理化建议
- 薪酬制度涉及的内容主要包括()。A:薪酬战略 B:薪酬结构 C:薪酬政策 D:薪酬水平 E:薪酬管理
- 工作岗位评价间接的信息来源包括()。A:数据采集 B:现场调查 C:规章制度 D:岗位规范 E:工作说明书
- 企业薪酬管理应遵循()。A:对内具有公正性原则 B:对成本具有控制性原则 C:对外具有竞争力原则 D:对员工具有激励性原则 E:体现劳动差别的原则
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- 单项薪酬制度包括()。A:工资制度 B:奖励制度 C:福利制度 D:津贴制度 E:保险金制度
- 根据津贴的性质，可以把津贴分为()。A:岗位性津贴 B:地区性津贴 C:保证生活性津贴 D:健康津贴 E:疾病津贴
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