调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则,该原则的主要内容不包括（ ）。A.申请调解自愿 B.调解过程自愿 C.退出调解自愿 D.履行协议自愿
相关内容：调解,劳动争议,原则,内容,申请,过程,协议
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- ()即在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A:...
- 下列关于目标管理法的说法错误的是()。A:目标管理法是行为导向型的考评方法 B:目标管理法是领导者与下属之间双向互动的过程 C:可以提高员工的积极性 ...
- “现行的绩效管理制度在执行过程中哪些条款得到了落实”体现的是()。A:对绩效管理体系的评估 B:对绩效管理执行的评估 C:对绩效考评指标的评估 D:...
- ()即在绩效管理期初，上级主管与下属就本期内绩效计划的目标和内容，以及实现目标的措施、步骤和方法所进行的面谈。A:绩效计划面谈 B:绩效指导面谈 C:...
- 不是保障激励策略有效性原则的是()。A:及时性原则 B:同一性原则 C:特殊性原则 D:开发性原则
- ()体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。A:绩效标准法 B:直接标准法 C:成绩记录法 D:目标管理法
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