面试考官事先没有确定提纲，想到什么就问什么，这种面试的常见问题是（ ）。A.目的不明确 B.缺乏系统性 C.标准不具体 D.问题设计不合理
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- ()即在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A:...
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- 绩效管理系统的建立不包括()。A:绩效管理制度设计 B:绩效管理流程设计 C:绩效管理工具开发 D:绩效管理组织构建
- 下列选项中不属于结果导向型考评方法的是()。A:目标管理法 B:绩效标准法 C:劳动定额法 D:加权量表法
- 绩效反馈的主要目的是()。A:改进绩效 B:指出员工的不足 C:激励员工 D:提供更好的工作方法
- 结果导向型考评方法不包括()。A:直接指标法 B:绩效标准法 C:成绩记录法 D:关键事件法
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