绩效考评方法的对比分析可以从（ ）等方面进行。A.经济性 B.可行性 C.规范性 D.功能性 E.有效性
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- 设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是（ ）A.②③①④ B.③①②④ C.②①③④ D.①②③④
- 日清日结法的实施程序包括：①考评与激励；②设定目标；③控制。正确的顺序为（）A.③①② B.①②③ C.③②① D.②③①
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