强迫选择法可以避免考评过程中出现的()。A:趋中倾向 B:过宽倾向 C:相似偏差 D:苛严误差 E:对比偏差
相关内容：考评,趋中,倾向,偏差,苛严,误差
- 下面属于战略控制的活动组成是（）。A、制定战略评价标准 B、进行实际成效与标准的对比分析 C、针对偏差采取纠偏行动 D、建立行政支持系统
- 绩效考评是绩效管理活动的（）。A、首要环节 B、关键环节 C、中心环节 D、重要坏节
- 绩效诊断包括（）。 A绩效考评 B直接绩效诊断 C绩效监测 D间接绩效诊断
- （）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。 A性格 B满意度 C能力 D态度
- 下列关于绩效考评发挥的作用表述正确的有（）。A、减少出现当上级主管需要信息时没有信息的局面 B、通过赋予员工必要的知识来帮助他们进行合理的自我决策 C...
- —般来说，（）是绩效考评要素选择的前提和基础。A、工作岗位评价 B、工作岗位分析 C、工作岗位调查 D、工作岗位分类
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- 现代企业人力资源管理的基本职能包括()A:招聘 B:录用 C:发展 D:考评 E:调动
- 绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有()。A:分布误差 B:自我中心效应 C:个人偏见 D:优先和近期效应 E:标准误差
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