绩效考评是绩效管理活动的（）。A、首要环节 B、关键环节 C、中心环节 D、重要坏节
相关内容：绩效,考评,管理,活动,环节,关键,坏节
- ()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度 B:最低工资标准 C:户籍制度 D:社会保障制度
- 编制人力资源规划的核心与前提是()。A:人力资源的需求预测 B:人力资源管理系统的设计 C:人力资源的供给预测 D:人力资源供给平衡和协调
- 以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是()。A:质量管理 B:劳动保护的规定 C:户籍制度 D:安全生产的规定
- 以下措施不属于专业分工和协作原则的是()。A:实行系统管理 B:设立委员会实现协调 C:创造协调环境 D:进行岗位再设计
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- ()以员工的工作业绩为基础支付薪酬。A:薪点薪酬制 B:绩效薪酬制 C:技术薪酬制 D:岗位薪酬制
- ()将薪酬计划和培训计划结合在一起。A:年薪制 B:技能薪酬制 C:绩效薪酬制 D:岗位薪酬制
- 下列各项不属于直接薪酬的是()。A:基本工资 B:绩效工资 C:股票期权 D:奖金
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