绩效诊断包括（）。 A绩效考评 B直接绩效诊断 C绩效监测 D间接绩效诊断
相关内容：绩效,诊断,考评,监测
- 选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是()。A:考评 B:保持 C:录用 D:战略制定
- ()以员工的工作业绩为基础支付薪酬。A:薪点薪酬制 B:绩效薪酬制 C:技术薪酬制 D:岗位薪酬制
- ()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向 B:以行为为导向 C:以工作为导向 D:以技能为导向
- 下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是()。A:能力为导向的薪酬结构 B:工作为导向的薪酬结构 C:绩效为导向的薪酬结构 D:组合薪酬结构
- 以()为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。A:绩效 B:行为 C:工作 D:技能
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- 语言表达能力属于()的绩效考评指标。A:行为过程型 B:品质特征型 C:工作结果型 D:工作方式型
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