下列有关特质论的描述，正确的是()。A:特质论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法B:特质论有点类似于“贴标签”，没有深入揭示行...

用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，可给子的行政处罚措施包括()。A:警告B:罚款C:吊销营业执照D:责令改正E:责令停止营业

下列属于工作实践法的特征的有()。A:工作分析者实际从事所研究的工作来获得相关的工作资料B:可以针对脑力工作C:可以了解工作的实际任务以及在体力、...

人格特质理论的两个重要假设是()。A:人格特质会在长期内发生变化B:人格特质在时间上相对稳定C:人格特质在不同情景中随条件改变而采取不同的态度与行...

在亚当，斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，可能导致补偿性工资差别的是()。A:不同职业的劳动强度和工作条件不同B:不同职业引起的愉快或不愉快程...

劳动法律关系的主体包括()。A:政府B:工会C:劳动者D:用人单位E:劳动合同

人员招聘的原因包括()。A:新公司的成立B:现有职位因种种原因发生空缺C:公司业务不断扩大D:调整不合理的职工队伍E:公司减员增效

培训开发程序包含的步骤有()。A:培训开发的需求分析B:培训开发部门的组建C:培训开发计划的制定D:培训开发的实施E:培训开发效果的评估

职业资格证书是()的主要依据。A:劳动者求职B:劳动者任职C:劳动者开业D:用人单位录用劳动者E:劳动者培训

培训与开发计划的内容包括()。A:培训与开发对象B:培训与开发战略C:培训与开发内容D:培训与开发的费用预算E:培训与开发的方式