人员招聘的原因包括()。A:新公司的成立B:现有职位因种种原因发生空缺C:公司业务不断扩大D:调整不合理的职工队伍E:公司减员增效

引起作业疲劳的原因有()。A:工作条件和性质B:工作环境因素C:生理因素D:心理因素E:身体因素

下列各项中，属于《劳动法》所指的工资的有()。A:奖金B:津贴C:补贴D:保险福利费用E:加班加点工资

下列关于影响企业执行员工援助计划因素的说法，正确的有()。A:组织规模越小，组织实施员工援助计划的可能性就越大B:有工会的组织实施员工援助计划的数量比...

下列关-于职位评价方法的描述，正确的是()。A:职位评价方法主要是找出企业内各职位的共同付酬因素，确定每个职位的薪酬水平B:排序法的最大优点是简单易行...

在处理培训赔偿问题时，企业应注意()。A:只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费B:若企业方面没有对职工培训出资，则无权...

下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是()。A:申报法B:管理游戏法C:面谈法D:角色扮演法E:任务分析法

心理学家常常把人类的表情分为()。A:肢体表情B:面部表情C:身体表情D:言语表情E:心理表情

有助于提高团体凝聚力的是()。A:团体的同质性较高B:团体具有较大的规模C:加入团体的难度很大D:团体形成的时间较长E:团体过去有很好的成功经验

劳动力需求是一种()。A:直接需求B:派生需求C:产品需求D:间接需求E:服务需求