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(  )是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。A.制度规划 B.组织规划 C.费用规划 D.战略规划?

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度(  )的要求。A.全面性与完整性 B....

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(  )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.工作成就 B.工作绩效 C.工作满意度 D.工作态度? ?

设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的(  )。A.准备阶段 B.正式调研阶段 C.结果处理阶段 D.汇总报告阶段?

企业选择的薪酬政策必须和(  )一致。A.市场上人力资源的平均价位 B.企业的薪资制度 C.企业的总体人力资源策略 D.企业经营目标?

混合标准尺度法属于(  )的考评方法。A.按具体形式区分 B.以员工行为作为对象 C.依员工工作成果进行 D.对员工工作态度实施? ?

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