企业选择的薪酬政策必须和（ ）一致。A．市场上人力资源的平均价位 B．企业的薪资制度 C．企业的总体人力资源策略 D．企业经营目标?
相关内容：企业,薪酬,政策,场上,人力资源,价位,薪资,制度,总体,策略,目标
- 设总体X~N(u,σ2)，u与σ2均未知，x1,x2,...,x9为其样本，样本方差，则u的置信度为0. 9的置信区间是：
- 某人连续向一目标独立射击(每次命中率都是3/4)，一旦命中，则射击停止，设X 为射击的次数，那么射击3次停止射击的概率是：
- 设(X1,X2,…,Xn)是抽自正态总体N(u,σ2)的一个容量为10的样本，
- 设总体X的概率密度为 未知参数，X1,X2, ...Xn是来自总体X的样本，则θ的矩估计量是：
- 某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（ ）确认。A．企业管理者 B．企业工会 C．劳动...
- 分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（ ）。A．物价指数 B．工资指导线 C．最低工资标准 D．人工成本费用率 E．员工对工资调整的期望?
- 关于养老保险的特点，以下说法正确的是（ ）。A．由国家立法强制实行 B．企业单位和个人都必须参加 C．由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负...
- 群体和组织层面的绩效薪资不包括（ ）。A．收益共享 B．奖金共享 C．利润共享 D．加薪共享 E．员工持股?
- 以下属于成长期企业采取的营销策略的是（ ）。A．改进和完善产品 B．完善旧的市场 C．增强销售渠道功效 D．树立产品形象 E．适时降价? ?
- “大河有水小河满，大河无水小河干。”对这句话的正确理解有（ ）。A．从业人员要正确对待个人利益 B．员工可以从企业中获得无穷无尽的利益 C．有了企业...
猜你喜欢
- 小样本随机抽样中较准确而且便于实行的方法是 A单纯随机抽样 B机械抽样 C分层抽样 D 整群抽样 E分层加整群
- 甲公司为国家需要重点扶持的高新技术企业，2016年实现年度会计利润500万元，己知甲公司不存在纳税调整事项，企业所得税税额为（）万元A.50 B.75 ...
- 关于商业银行对贷款项目管理的说法，正确的有()A:管理的主动权随着资金的投入而增加 B:管理手段比其他方的项目管理更具金融专业性 C:对工程项目进行全...
- 服务补救，是指服务性企业在对顾客提供服务出现失败和错误的情况下，对顾客的不满和抱怨当即做出的补救性反应。其目的是通过这种反应，重新建立顾客满意和忠诚。根据...
- 刺激泛化和刺激分化是互补的。 （ ）
- 良好的绝缘是保证电气设备安全运行的重要条件。各种电气设备的绝缘电阻必须定期试验。下列几种仪表中，可用于测量绝缘电阻的仪表应该是( )。A.接地电阻测量仪...
- 商业银行的风险偏好是董事长在考虑利益相关者期望、外部经营环境以及自身实际的基础上所确定的原意承担的风险水平。()
- 共用题干Scotland:A Land of WisdomIn the 1740s,the famous French philosopher V...
- 男,56岁。间断咳嗽、咳痰3年余。偶有痰中带 血，经反复抗感染治疗效果欠佳,下肺纹理呈垂柳 样改变。该患者最可能的诊断是A.克雷白杆菌肺炎B.支气...
- 女性，50岁，上腹胀痛5年，近1个月来进食后饱胀，有时嗳气，食欲减退就诊。近2个月大便隐血(+)，胃镜检查：幽门部可见血管网，最可能的诊断是A.浅表性胃炎...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0289秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次