关于考评数据的分析方法， 不正确的说法是（ ） 。A 、 顺序法可依据总分进行排序， 也可依照要素得分或指标得分进行排序 B 、 综合分析法通过与别人的...

企业中不同员工的能力有偏差， 具体的工作分工也不同， 因此员工培训要坚持（ ） 。A 、 战略性原则 B 、 长期性原则 C 、 多样性培训原则 D...

工资统计指标中， 除工资总额外的另一项指标是（ ） 。A 、 最高工资 B 、 最低工资 C 、 平均工资 D 、 去掉最高、 最低工资外的平均工资

工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。 工资结构线愈陡， 各等级之间薪酬差距（ ） 。A 、 愈大 B 、 愈小 C 、 不变 ...

下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（ ） 。A 、 改善产品策略 B 、 快速掠取策略 C 、 快速渗透策略 D 、 缓慢掠取策略

订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化， 致使劳动合同无法履行， 应变更相关的内容。 下列各项属于可以变更劳动合同 的客观情况的是（ ） 。A 、 企...

雇前背景调查涉及到很多方面， （ ） 不是背景调查的主要调查项目。A 、 学历调查 B 、 个人资质调查 C 、 目前工资及其他福利调查 D 、 个...

关于动机与需要的关系的描述不正确的有（ ） 。A 、 人的动机产生于人的需要 B 、 动机是由需要引发的内在动力 C 、 需要来源于动机 D 、 动...

以下不属于外部招募主要方法的是（ ） 。A 、 广告法 B 、 中介法 C 、 熟人推荐法 D 、 布告法

下列各项属于工作规范的内容的是（ ） 。A 、 有关工作职责、 工作活动、 工作特性方面信息的书面描述 B 、 有关工作条件、 工作对人身安全危害程度等...