培训需求分析的模型包括( )。A:连续评估模型 B:全面性任务分析模型 C:循环评估模型 D:前瞻性培训需求分析模型 E:绩效差距分析模型
相关内容：培训需求,分析,模型,评估,全面性,任务,循环,前瞻性,绩效,差距
- 效度评估中的效度主要有()A:预测效度 B:内容效度 C:总体效度 D:同测效度 E:平均效度
- 在面试评估阶段可采用的评估方式包括()A:专家式评估 B:评语式评估 C:团队式评估 D:评分式评估 E:分组式评估
- 工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。A:工作量 B:工作任务 C:岗位区域 D:工作效率 E:实行兼职作业的可能性
- 直接形式的薪酬不包括()A:基本工资 B:绩效工资 C:年终分红 D:额外津贴
- 绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为()A:目标管理法 B:绩效标准法 C:直接指标法 D:成绩记录法
- ()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A:水平比较法 B:横向比较法 C:纵向比较法 D:目标比较法
- 上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。A:考评 B:引导 C:沟通 D:协作
- 在制定培训规划时，任务分析的结果就是提出一份任务()A:流程图 B:安排表 C:分类表 D:一览表
- 测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是()A:无领导小组讨论 B:案例分析法 C:决策模拟竞赛法 D:公文处理模拟法
- 制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的()A:工作成果 B:时间效益 C:劳动效率 D:工作能力
猜你喜欢
- 《杨修之死》是人教版中学语文九年级的课文，为了让学生更好地了解该课文的故事情节，张老师决定让学生在课下收集《三国演义》中其他的故事以便第二天上课进行分享，...
- 社会养老保险是整个社会保险体系的核心，由于世界各国的政治、经济和文化背景不同，社会养老保险模式也有较大差异，但各国社会养老保险所遵循的原则却大体是一致的，...
- 下列消毒措施中，HIV不敏感的是A．高压蒸气消毒法B．75％的乙醇C．0．2％的次氯酸钠D．焚烧E．紫外线
- 下列关于破产和解的表述中，符合《企业破产法》规定的有（ ）。A.和解申请只能由债务人一方提出 B.和解申请只能由债权人一方提出 C.债权人会议通过的和...
- 共用题干某市电信公司提供语音、数据、宽带接入等多种业务。根据《电信条例》及《合同法》的相关规定，请回答下列问题：该电信公司应当在营业场所及业务宣传资料中，...
- 烧伤后急性肾功能不全尿检查诊断标准中哪一项不正确A．少尿20mmol/L
- 内脏痛的主要特点之一是()A．对刺激的性质分辨能力强B．对电刺激敏感C．对牵拉刺激不敏感D．定位不精确E．必有牵涉痛
- 2010年，天津市全市生产总值突破9000亿元。据初步核算，并经国家统计局评估审定，全市生产总值(GDP)完成9108. 83亿元，按可比价格计算，比上年...
- 基金从业人员应遵守保密义务，以下不属于保密内容的是（）。A. 客户的身份证件和联系方式 B. 某基金的招募说明书 C. 执业过程中获知的客户商业秘密 ...
- 固定工作时有强烈振动和冲击的重型机械设备应采用（）。A.固定地脚螺栓 B.长地脚螺栓 C.胀锚地脚螺栓 D.粘接地脚螺栓
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0457秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次