上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。A:考评 B:引导 C:沟通 D:协作
相关内容：上下级,关系,企业,绩效,管理,活动,单元,考评,协作
- 企业建立企业年金应具备的条件有()A:企业内部管理制度健全 B:依法成立工会 C:依法参加基本养老保险并按时足额缴费 D:生产经营比较稳定，经济效益...
- 年薪制中风险收入的决定因素有()。A:风险程度 B:业务分工 C:生产经营责任大小 D:劳动力市场经营者的薪酬水平 E:年终企业完成的经济效益情况
- 提取关键绩效指标的方法包括()。A:综合指标法 B:关键分析法 C:目标分解法 D:岗位分析法 E:标杆基准法
- 绩效考评标准的设计要遵循以下()。A:突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则 B:灵活掌握分寸，能定性不定量的原则 C:对于标准，要尽量有详细的说明的...
- 下列()构成了人力资源的需求预测系统。A:企业总体战略发展预测系统 B:企业总体经济发展预测系统 C:企业人力资源总量与结构预测系统 D:企业人力资...
- 企业出现重大劳动安全卫生事故时，处理的程序应有()。A:事故报告 B:事故调查 C:事故处理 D:追究责任人 E:依法行事
- 政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是()。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题]A:行业协会 B:政府 ...
- 在()中，员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。A:岗位薪酬 B:年功序列制 C:技能薪酬 D:绩效矩阵
- ()是最常见的考评者。A:员工的上级管理者 B:客户 C:同级 D:员工本人
- 薪酬管理最基础的工作是()A:薪酬预算 B:薪酬设计 C:薪酬支付 D:薪酬调整
猜你喜欢
- A．气能生血B．津血同源C．气能行血D．气能行津E．津能载气"吐下之余，定无完气"，其理论根据是B1型题
- A．由内膜，中膜和外膜构成B．基底膜C．弹力膜D．肌上皮细胞E．中央连接纤毛视网膜中央动脉
- 在间接标价法下，汇率的涨跌都以()体现。A:本币数额变化B:外币数额变化C:中间货币数额变化D:美元数额变化
- 患者，女，55岁，高血压史多年。临床检查见牙龈边缘及牙龈乳头充血水肿，全口牙龈增生覆盖牙冠的1/3?1/2。此患者若诊断为药物性牙龈肥大，哪一药物与之关系...
- 根据《旅游法》，某旅行社组织一旅游团出境旅游，旅游者王某非法滞留，对此，旅行社应当立即向（）报告。A.旅游主管部门 B.旅行社 C.公安机关 D.外...
- 编制某施工机械台班使用定额，测定该机械纯工作1 小时的生产率为6m3，利用系数平均为80%，工作班延续时间为8 小时，则该机械的台班产量定额为（ ）A.6...
- 小学《科学》课程整合了自认科学各学科的内容，这种课程属于（ ）A.融合课程 B.广域课程 C.核心课程 D.合并课程
- 排尿过程中突然尿流中断，疼痛剧烈，改变体位后又可排尿的是A:肾结石 B:输尿管结石 C:膀胱结石 D:后尿道结石 E:前尿道结石
- 生物素与亲合素分子结合的基团是A、分子中的咪唑酮环B、噻吩环的戊酸侧链末端羟基C、分子中的酪氨酸残基D、4个亚基的戊酸侧链末端羟基E、分子...
- 在实际教学过程中，张老师采用画小红花、插小红旗等方式鼓励学生的德育方法是()。A.陶冶教育法 B.榜样示范法 C.实际锻炼法 D.品德评价法
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0259秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次