在制定培训规划时，工作说明的内容包括( )。A:工作人员必须采取的行动 B:每项行动所需要的技能 C:工作人员面临的资源状况 D:每项行动或结果的标...
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- 培训需求分析具有很强的指导性，它是()的前提。A:确定培训目标 B:进行培训评估 C:有效实施培训 D:设计培训计划 E:计算培训成本
- 工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。A:工作量 B:工作任务 C:岗位区域 D:工作效率 E:实行兼职作业的可能性
- 为了使岗位工作丰富化，应注重达到()A:任务的整体性 B:任务的多样化 C:明确任务的意义 D:定期轮换岗位 E:注重信息沟通与反馈
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- 现代培训活动的首要环节是()A:确定培训目标 B:选择培训范围 C:设计培训计划 D:分析培训需求
- ()承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。A:职业技术学校 B:人力资源部门 C:就业中介机构 D:再就业服务中心
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