下列属于劳动合同履行特殊规则的是（ ）。 A.履行不明确条款的规则 B.亲自履行的规则 C.向第三者履行的规则 D.协作履行的规则 E.履行约定之外...
相关内容：劳动合同,规则,条款,第三者,协作,约定
- 企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()A:编制定员规则 B:劳动纪律 C:劳动定额规则 D:劳动岗位规范
- 劳动合同是劳动关系依据国家法律的规定，按照()的原则缔结的，是劳动关系当事人双方合意的结果。A:合法 B:公平 C:平等自愿 D:协商一致 E:诚实信用
- 岗位规范的内容中，岗位劳动规则包括()A:时间规则 B:组织规则 C:岗位规则 D:协作规则 E:培训规则
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- 以下属于国家基本劳动制度的有( )。A:劳动合同制度 B:劳动保护制度 C:集体合同制度 D:定额定员制度 E:劳动调解制度
- 劳动关系法包括( )。A:职工民主管理法 B:集体合同法 C:劳动争议处理法 D:劳动合同法 E:用人单位内部劳动规则制定法
- 劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种( )。A:利益激励机制 B:利益妥协机制 C:综合平衡机制 D:利益博弈机制
- 依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是( )。A:劳动契约关系 B:劳动法律事实 C:劳动合同关系 D:劳动合同事实
- 工作岗位设计的基本原则不包括( )。A:明确任务目标 B:责权利相对应 C:合理分工协作 D:互助合作目标
- 在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，( )可以直接适用。A:劳动法的首要原则 B:劳动法律规范 C:劳动法的基本原则 D:相关国际公约
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