如果合同属于部分条款无效，其余部分仍然有效，劳动合同的无效由（ ）确认。 A.双方当事人协商 B.企业上级主管部门 C.工会或职代会 D.劳动争议仲裁...
相关内容：合同,部分,条款,劳动合同,双方,当事人,协商,企业,上级,工会,劳动争议,仲裁
- 以下关于工作岗位分析的说法正确的有()A:能够使企业提高年度绩效 B:为员工考评、晋升提供了依据 C:能够分出职务的高低、职位的优劣 D:有利于员工...
- 员工满意度调查中，调查对象不包括()A:同行业企业人员 B:管理人员 C:办公室工作人员 D:生产工人
- 企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()A:编制定员规则 B:劳动纪律 C:劳动定额规则 D:劳动岗位规范
- 以下关于劳动法律事实的说法错误的是()A:法律事实可以分为两类 B:任何事实都可以成为劳动法律事实 C:产生劳动法律关系的事实双方意思表示必须一致 ...
- 容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()A:上级考评 B:同级考评 C:下级考评 D:自我考评
- 在制定年度培训计划时，()负责组织安排企业内部培训过程。A:管理者 B:培训部门 C:培训者 D:后勤部门
- ()是国家人力资源社会保障行政部门批准用人单位聘用外国人的法律文件。A:劳动合同 B:就业许可证 C:三方协议 D:用人许可证
- 影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()A:管理机制和组织状况 B:人员整体的素质结构 C:企业的生产经营状况 D:各类专业人才的供给
- 以下关于定员标准内容的说法错误的是()A:规定控制幅度可以促进企业提高定员水平 B:规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业 C:劳动定员标准可采用绝...
- 以下不属于企业定员的内部环境的是()A:考勤制度 B:退职退休制度 C:奖惩制度 D:企业与员工具有双向选择权
猜你喜欢
- 最常见的血友病类型是A.血友病AB.血友病BC.遗传性FⅪ缺乏症D.血管性血友病E.血友病B和遗传性FⅪ缺乏症
- 《中华人民共和国未成年人保护法》规定，国家、社会、学校和( )应该对未成年人进行理想教育、道德教育、文化教育、纪律和法制教育。A.父母 B.家庭...
- 试论述教育的一般原则有哪些，并说明这些原则在具体的幼儿教育实践中应如何遵循?
- 下列工程进度控制任务中，属于项目监理机构在施工阶段控制进度的任务是（ ）。A、编制工程建设总进度计划 B、依据进度控制纲要确定合同工期 C、进行工程项...
- {pz_填空}时期被称为“心理断乳期”或“危险期”。
- 临床最常见的细胞性斑痣是A．皮内痣B．交界痣C．混合痣D．蓝痣E．幼年痣
- 二尖瓣器质性杂音特点的是A．杂音柔和，无震颤B．常有拍击性S1C．×线心影呈主动脉型，左室增大D．常有心房纤颤E．可有开瓣音
- —侧脊髓丘脑束损害时可出现A.对侧上运动神经元瘫痪 B.对侧下运动神经元瘫痪 C.对侧深感觉缺失 D.对侧皮肤痛、温度觉减退或缺失 E.大小便障碍
- 单选《刑法》第230条规定：“违反进出口商品检验法的规定，逃避商品检验，将必须经商检机构检验的进口商品未报经检验而擅自销售、使用，或者将必须经商检机构检验...
- 下列哪种细菌不是慢性支气管炎常见的致病菌A．大肠杆菌B．甲型链球菌C．肺炎链球菌D．奈瑟氏球菌E．流感嗜血杆菌
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0429秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次