企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的（ ）。 A. 10% B. 15% C. 20% D. 25%
相关内容：企业,养老保险费,比例,工资,总额
- 以下关于定员标准内容的说法错误的是()A:规定控制幅度可以促进企业提高定员水平 B:规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业 C:劳动定员标准可采用绝...
- 在市场经济环境下，企业追求的目标是()A:利润最大化 B:差额最小化 C:效用最大化 D:差额最大化
- 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列()各项后，不得低于当地最低工资标准。A:延长工作时间工资 B:中班、夜班等特殊工作...
- 我国工业企业人工成本的构成范围中，列支渠道属于营业外支出的是()A:劳动保护费 B:劳动保险费 C:工会经费 D:子弟学校经费 E:技工学校经费
- 在企业员工工资总额管理中，可以采用()方法推算合理的工资总额。A:工资总额与销售额 B:盈亏平衡点 C:概率加权 D:工资总额占附加值比例 E:成...
- 一个有效的绩效管理系统是通过五个环节提高员工工作绩效，从而保持和增强企业的竞争优势。下列对指导环节的工作表述正确的是()A:当下属有困难时，上级主管一定对...
- 个人行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称，它是企业组织中()的制度规范。A:起“宪法”作用 B:层次最低 C:约束范围最广 D:程序性...
- 企业目标管理的特点主要包括()A:一种系统化的管理模式 B:更富于参与性 C:有明确完整的目标体系 D:强调自我控制 E:有完善的员工福利计划
- 劳动力市场均衡的意义有()A:充分就业 B:同质劳动力获同样工资 C:体现工资差异 D:劳动力资源的最优分配 E:增大工资总额
- 用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()A:60% B:70% C:80% D:90%
猜你喜欢
- 甲公司是国内火力发电装备制造行业的龙头企业，拥有雄厚的资金实力和品牌优势。2012年，甲公司在国家政策支持下，投资开展了为核电企业提供配套设备的新业务，由...
- 有人说：“对历史事件的发生、进程、结果及性质、影响等，对历史人物的言行、贡献、历史地位等，对历史现象的出现、状态、波及、后果等的认识，都需要将其放在历史的...
- 头肩顶和头肩底原理完全一样，只是方向相反。( )
- 十二经中具有两条别络的经脉是A．足少阴肾经B．足太阴脾经C．手少阴心经D．手太阴肺经E．足厥阴肝经
- 1946年，法国制定的宪法被称为（ ）A.第二共和国宪法B.第三共和国宪法C.第四共和国宪法D.第五共和国宪法
- 提纲：作文( )A.轨迹：生长 B.铁轨：火车 C.计划：学习 D.进度：工作
- 葡萄糖-6-磷酸脱氢酶缺乏（有溶血性贫血倾向)患者禁用的是A.红霉素眼膏 B.金霉素眼膏 C.酞丁安滴眼剂 D.硫酸锌滴眼剂 E.磺胺醋酰钠滴眼剂
- 商业银行的内部审计部门对个人理财顾问服务的业务审计应制定审计规范，并保证审计活动的（ ）。A.连续性 B.秘密性 C.独立性 D.频繁性
- 为了解12岁学生患龋情况，某市准备开展一次口腔健康调查，从既往资料中，已知该市12岁学生恒牙患龋率为50%，要求抽样误差为10%，需要调查的人数为A.30...
- 伤寒患者解除隔离的标志是A．体温下降至正常B．血嗜酸粒细胞恢复正常C．临床症状消失后粪便培养连续2次阴性D．临床症状消失后2周E．自发病之...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0358秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库18次