劳动力市场均衡的意义有()A:充分就业 B:同质劳动力获同样工资 C:体现工资差异 D:劳动力资源的最优分配 E:增大工资总额
相关内容：劳动力市场,意义,同质,劳动力,工资,差异,劳动力资源,分配,总额
- 关于工资集体协商的雇主代表，正确的说法有()。A:可由雇员推举产生 B:可由当地劳动行政部门指定 C:可由企业法定代表人担任 D:可由股东大会选出的...
- 劳动力市场均衡的意义有()A:劳动力资源的最优分配 B:多劳多得 C:同质的劳动力获得同样的工资 D:充分就业 E:劳动力在任何地区的T资都相同
- 年失业率取决于()。A:失业周数 B:失业人数 C:平均失业持续期 D:就业人数 E:失业人数占社会劳动力的比例
- 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过()的变动来实现的。A:劳动年龄人口占失业人口比重 B:劳动年龄组内部年龄结构 C:劳动年龄人口占人口总数比重...
- 工资集体协商期间，雇员一方的首席代表()。A:可由工会主席担任 B:可由工会推举 C:可由企业高层决定 D:可由董事会任命 E:可由工会主席书面委...
- 测度和反映人口参与社会劳动程度的指标是()A:劳动力分配率 B:劳动力参与率 C:劳动力转移率 D:劳动力利用率
- 劳动力市场工资指导价位的制定程序包括()A:信息采集 B:整理信息 C:价位制定 D:公开发布 E:反馈建议
- 从劳动力参与率的长期变动来看，描述正确的是()。A:女性劳参率呈上升趋势 B:老年人口劳参率呈下降趋势 C:20～24岁年龄组的人口劳参率下降 D:...
- 员工素质测评的基本原理包括()A:职位差异原理 B:个体差异原理 C:工作差异原理 D:人岗匹配原理 E:权责匹配原理
- ()属于绩效工资制。A:佣金制 B:计件工资制 C:岗位技能工资制 D:计时工资制 E:销售提成工资制
猜你喜欢
- 急性有机磷中毒患者应用阿托品过量引起中毒，解毒剂是A．维生素CB．毛果芸香碱C．青霉胺D．甲蓝E．巯基丙醇
- 前列腺新的分区方法将前列腺分为A．中叶及两侧叶B．前、中、后叶及两侧叶C．中央区、外周区和移行区D．中央区和外周区E．腺体区和平滑肌区
- 城镇燃气输配管道按不同用途可分为（）A、输气管道 B、分配管道 C、用户引入管 D、室内燃气管道 E、次高压燃气管
- 在借贷记账法下，资产类会计科目的借方登记资产的增加数，贷方登记资产的减少数，期初及期末余额一般在借方。
- “不愤不启，不悱不发”的思想最早出自{pz_填空}。
- 与剂量不相关的药物不良反应属于A. A型药物不良反应 B. B型药物不良反应 C. C型药物不良反应 D.首过效应 E.毒性反应
- 市场占有率与资金利润率（ ）。A．不一定相一致 B．相一致 C．相反变动 D．无任何关系
- 下列不属于企业激励经营者的方式的是( )。A.奖金激励 B.声誉激励 C.股票期权激励 D.社会价值激励
- 目前我国饮用水的标准规定1ml水中细菌总数不超过A:1 B:10 C:100 D:1000 E:10000
- 企业发生的下列支出中，按企业所得税法的规定可在税前扣除的是（ ）A、税收滞纳金B、非广告性赞助C、企业所得税税款D、按规定缴纳的财产保险费
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0251秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次